结婚结早了，周围人都对我怪怪的，怎么办？

在 偏远农村，有20岁不到就结婚的。我记得就在我老家，小时候有邻居家孩子未到法定结婚年龄就想领结婚证，还到村里、乡里去搞关系。当然，与此相对的就是，很多人晚婚，现在不婚的也多。

所以，早婚、晚婚、不婚、不育，都算司空见惯的群体，没什么怪怪的。周围某人觉得怪怪的，那是他们为了保住他们自认为的自身优势，反而觉得你是异类。

(资料图片仅供参考)

所以，这里就说到常见的话了，“ 心态要放平 ”。在不牵涉到太多利益的情况下，你就欣然接受你暂时是个“怪人”吧。时间是最好的良药，过不了多久，这些人就会发现你并不是特例，也是一个常见群体，毕竟他们每一个人也不是活在真空中。

我们看个群友真实案例。

逐句来找下解法。

“幽哥，迷茫、没有方向的时候，总会来看看。我在中外合资企业工作，女生，是部门年龄最小的员工，只有24岁。”

人都有迷茫的时候，何况你才24岁，大学本科毕业的话算刚毕业进入社会的头两年。此时本来就处于事业迷茫期，还没到最迷茫的时候，你25岁年底才是更迷茫。

中外合资企业，一般是地方国企巨头跟国外大资本合资的公司，所以，兼具国企和外资双重特点，本地大龄学姐师兄甚至阿姨叔叔同事会比较多。

你24岁当然是他们中年龄差不多最小的。不是最小的话，难道公司还要去大三、高二甚至初三去招人？

你迟早也会变大、变老，届时再来了新人，他们也都会感慨“我是部门中年龄最小的”。年龄小不是大问题，反而是你可以谁都去请教问题的年龄优势。三人行必有吾师，现在这么多同事，你每个人都可以问问题，是学习的好机会。

“部门女生偏多，基本都是30左右未婚～”

这就是女孩比较多的岗位，在会计、人事、教师、护士等等岗位上，女性确实会较多。相信你也不是第一天来到女性多的地方，你们女宿舍，还有你大学所学的专业可能就是偏文科的，女同学较多。我们还有群友来自女子大学，同学里就没男的，她也习惯了，现在进入社会一切也很正常。

其实也有另一个极端，即“部门里全是男同事”，这种也有特点。我们需要适应目前情况，就跟需要用自己的性格去适应工作和社会一样，而不是反过来要社会和工作、单位和部门来适应自己的性格。

女同事大多30岁未婚，这是更大的常态，他们是学姐，你刚进来，你24岁，他们自然接近30岁。现在即使在中国的小城市，女性的平均结婚年龄也已经30岁了。这没什么大不了的，他们更不是特例。以后还会延迟，比如2023年的当下，早就内卷的韩国，女性平均结婚年龄已经接近了40岁。

“今年跟对象买房子领了结婚证。”

在读了大学的人中，你24岁结婚又买房了，确实算早的。

一因为你有这个经济实力，家底尚可。二你遇到了爱情，这个让人羡慕。三很多人想先玩一玩甚至30岁之后再开始找对象，一个人毕竟更无忧无虑，一人吃饱全家不饿。这三者的交集，其实就是你这样24岁刚毕业就结婚的人。

其实还有第四、第五等因素，比如你的同学读研的现在也才研一研二，一般在校生并不会结婚。还有更多的你的同龄人和学长们，他们即使相亲了几十次，也没找到合适的可以结婚的对象。

总之，就年龄来说，你在全体人民中不算早婚，但在大学毕业的人中确实是比较早的结婚。但是这也没什么大不了的，不算劣势或者缺点，有时反而是优势。早婚早得子早享福，等等，父母长辈以及百度上，你能获得很多早结婚的好处描述。

“但是总感觉领导不喜欢我们结婚，最近部门招聘也对女性比较抗拒。”

你是刚入职的新人，无论你什么婚姻状况，其他老员工都会对你有个初步的熟悉和接纳过程。试想下你如果已经入职五年了，他们还会抗拒你吗？对新人的不熟悉和潜意识里的抗拒，这是人性使然。同事也不是每一个都知道你已婚了。

当然，也可能有一部分是知道的，尤其你的领导。其实男领导，也还是欢迎已婚女手下的，并没有什么区别对待，已婚女员工更加做事娴熟、听话、还贴心点。

但是根据你的描述，你的领导应该是个女领导，女领导自己可能也是大龄未婚。但我认为也不会为难你，毕竟她招你进来时就已经知道了你的婚姻状况，不会在招你之后不待见你。

至于你的感觉，也不一定正确，尤其“最近部门招聘也对女性比较抗拒”，这是从何说起呢？你是公司人事，还是规则制定者，或者自己招人了？亦或者你是招聘流程的长期观察者？

在招聘市场上，确实有对女性的一些性别歧视，但是当一个部门里女性过多，领导和公司也会做出一些调节，此后多招一些男员工。但是这个是性别区别，跟你24岁早婚好像没有联系，你的领导和老员工大多也是女性。所以你逻辑还没有理清， 你早婚 跟 公司招聘目前优先男性 ，二者之间没有因果或者相关性。你的论据，不能证明你的论点。

“而且部门里其他女生说，优秀的人都晚婚，早婚很可怜等等。领导和同事对我的印象，会因为我结婚了就改变了吗？”

那是其他女生说的，这个女生她可能自己未婚，甚至大龄，或者一直试图找男朋友但一直没找到，也可能叫吃不到葡萄说葡萄酸。这些你一笑置之即可，本身社会中就什么人都有，多元化，公司里也是如此。

你找个比你更早结婚的女同事，女同事就会说结婚早好了，这也是人性。

人总是希望大家都跟自己一样，这样才能验证自己过去的做法是明智的。实际上你也如此，相信你已经就该“早婚感觉被同事不待见”的疑问，问过好几个人，现在也来我幽哥这里提问，期待获得一定的认同，这其实就是在验证你早婚是否明智。

我觉得也没多大问题，你还是将经历先放到工作中，加紧学习流程，提升业绩，包括学历，因为很快你可能就要生娃了。并且你这个岁数就结婚，很可能要生二胎甚至三胎。事业会受到一定的影响，你要早做心理、时间和物质上的准备。

国家也在提倡多生甚至早婚，我预计男女的法定结婚年龄都会在不久被国家适当提前，所以你也不算多么早结婚。你不要担心太多，随着日子每天流失，你岁数马上就是25、26岁了，一眨眼也30岁了。你应该珍惜年轻的岁月，而不是去担心同事的闲言碎语。

领导早就知道你的婚姻状况了，不会因此改变她对你的印象。你要反过来想，自己在婚姻甚至育儿方面，在部门里必然是较为有经验的人，在恋爱和夫妻关系、婆媳关系、夫妻一起买房等等这些方面，你甚至就是她们30岁未婚女同事的学姐了，你也是单位里一股清流，很多人会来请教你这些经验。这是好事。

将被动甚至弱点，化为优势，这也是一种势商，你再逐渐体会和练习下。

祝你一切顺利！

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